採用情報

・オンラインマーケター
・Python, HubL, ノーコードエンジニア
・デザイナー
・コンテンツメーカー
・コンテンツライター
・各種インターン
・新規事業責任者

好きな場所で働ける！
Webマーケター/エンジニアとして新たなキャリアに挑戦してみませんか？
NADJAで自動化、業務効率化のスペシャリストへ

HubSpotゴールドパートナーの弊社で、HubSpotの導入部分や運用支援を担当していただきます。

【HubSpotとは】
https://www.hubspot.jp/why-go-hubspot

CRM・MAの使用経験があれば、HubSpotを使ったことがなくても大丈夫。まずはHubSpotについて学んでいきましょう！

また、HubSpotではHubLというオリジナルの言語を使います。そちらも学んでいただけます。

【入社後の流れ】

①まずは先輩と一緒にお客様の支援をしながら学びます。（約半年）

②次にお客様へのHubSpotの初期設定や導入部分を担当（約１年）

③慣れてきたら、導入後の運用支援も担当


お客様への導入や運用支援をしながら、コンテンツ作成や新規事業にも挑戦いただけます。作成するコンテンツはHubSpotについてのブログなので、学んできたこと活かして作成することができます。

※学歴・年齢不問

・Webマーケティングに関心がある方（エンジニアはエンジニア領域）
・CRMやMAなどのITソフトをル要するのが好きな方
・社内メンバーやお客様を思いやる気持ちと行動
・スピードを意識して仕事ができる方
・コミュニケーションをまめに取れる方（チャットを使ってやり取りをします）
・新しい技術が好きな方
・俯瞰して物事を理解し、判断できる方
・共に成長しようと自分のベストをつくせる方

◆あなたの意見が会社を良くする
NADJAは新しいものや良いものを素早く取り入れる社風。あなたの意見や改善案が業務に反映されていきます。まだ小さな会社です。優秀な方というよりも、一緒に成長しているような方を歓迎いたします！

◆お客様との信頼を築く
最高の価値をお届けするのはもちろんですが、信頼を築くにはレスポンスの速さも大切。お客様からの問い合わせがあったら素早く対応します。これはお客様との間だけでなく、社内メンバー間でも同じ。その場では答えを出せなくても、「〇〇までに確認します」と言った返事のことです。

◆難しいと感じることも。でもその分やりがいがあります。
NADJAの仕事は頭を使うものばかりです。難しいと感じることも少なくはありませんが、その分やりがいはあると思います。すぐにできないと決めつけるのではなく、「どうすればできるようになるか？」という考え方が重要です。

※下記のいずれか

◆HubSpotの資格3つ以上の取得（学習時間約１ヶ月）

https://academy.hubspot.jp/

◆Facebook認定取得
https://www.facebook.com/business/learn/certification

◆Google認定取得
https://learndigital.withgoogle.com/digitalworkshop-jp/course/digital-marketing

◆BtoBのビジネスソリューション提案経験

完全在宅・フルリモートでのお仕事なので、時差2時間までならどこでもＯＫです（日本に住所があること）

コロナが明けたらフィリピンにお家を用意し、短期、長期で滞在できるようにいたします。

◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日休み
◆夏季休暇（8/13～8/16）
◆年末年始休暇（12/30～1/3）
◆有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）

3年以上の勤務で事業部責任者をしていた場合、独立を支援。まだまだ新しい技術なのでとにかく仕事が沢山あります。情熱をもって仕事できる方を業界に増やしたいためです！NADJAを卒業しても、お互いのビジネスでいい刺激を与えあう関係を築きたいと考えています。

◆応募
◆書類選考
◆面接（2回予定）
◆内定

※応募から内定まで、1週間～1ヶ月間を想定しています